Os altos índices de poluição do ar, bem como o desmatamento de florestas e o uso inadequado dos recursos naturais são questões que vêm preocupando a sociedade. Desse modo, é urgente buscar por soluções que possam contornar as mudanças climáticas e que preservem a biodiversidade.
Além disso, os problemas sociais enfrentados mundo afora também são uma questão que carecem da atenção de todos. Portanto, para que essa não seja apenas uma preocupação do público, mas também das empresas, a cultura ESG vem sendo implementada por corporações do mundo todo.
Sendo assim, nos próximos tópicos desse artigo iremos falar mais sobre a cultura ESG, seu impacto social, ambiental e a valorização que ela traz para a empresa. Além disso, vamos trazer 6 cases de sucesso de empresas no Brasil que implementam a cultura de ESG para você se inspirar.
O acrônimo ESG significa, na tradução livre, ambiental, social e governança corporativa. Desse modo, o ESG tem como função implementar uma cultura que preserve os interesses comerciais da empresa, mas traz as questões ambientais e sociais para o centro dos negócios.
Então, o ESG é definido como um padrão de boas práticas, a fim de avaliar se a empresa é sustentável, tanto do ponto de vista ambiental quanto social. Além disso, a cultura ESG também se preocupa com a gestão da empresa, avaliando as ações de governança da mesma.
Levando em conta estes fatores, a cultura ESG vai além de trazer consciência ambiental e social para a empresa. É também uma forma de demonstrar as boas práticas e posicionar uma marca no mercado, por exemplo.
Como já dissemos no tópico anterior, a cultura ESG é fundamental para trazer as questões ambientais e sociais para dentro das empresas. No entanto, esses não são os únicos fatores para que o modelo de governança seja adotado nas corporações.
Ao adotar a cultura ESG, a empresa sinaliza para a sociedade que enxerga as mazelas que o mundo enfrenta e que atua no sentido de combatê-las. Com isso, é natural que as pessoas enxerguem a empresa como confiável e que a vejam como preocupada com a qualidade de vida de todos nós.
Tendo essa imagem positiva junto ao público, é natural que a empresa tenha mais respaldo na realização de projetos, valorize a marca e consiga até mesmo atrair novos investidores. No mais, confira nessa lista alguns dos benefícios que a empresa tem ao adotar a cultura ESG:
Sabemos agora um pouco mais sobre o que é ESG e alguns dos benefícios que essa cultura pode oferecer às empresas no médio e longo prazo. Mas para implementar esse modelo de gestão é interessante também conhecer alguns cases de sucesso no mercado.
No Brasil, há empresas de diversos segmentos que se utilizam da cultura ESG para tornar a governança interna mais eficaz e responsável com as questões sociais e ambientais. Um destes exemplos é a Ambev. A empresa brasileira é a maior produtora mundial de cervejas e tem como diretriz reduzir o estresse hídrico, bem como aumentar a reciclagem de embalagens.
Portanto, vamos listar a partir de agora 6 cases de ESG no Brasil. Nestes tópicos vamos trazer algumas das empresas que implementam a cultura ESG nas suas organizações e quais as suas principais ações no sentido de reduzir o impacto ambiental.
Como já dissemos, a Ambev é uma das principais empresas brasileiras da atualidade, sendo a maior produtora de cerveja no mundo. Ou seja, as ações de governança, sustentabilidade e políticas sociais que ela adota têm um grande impacto.
Na questão do meio ambiente, o foco da empresa é reduzir o impacto hídrico da produção cervejeira, bem como o uso de embalagens retornáveis e adoção de energia renovável. Em relação ao impacto social, a Ambev vem trabalhando em campanhas de consumo consciente de bebidas alcoólicas, além de investir na redução de acidentes de trabalho.
Outra empresa brasileira de grande notoriedade e que adota a cultura ESG é O Boticário. A empresa de cosméticos e perfumes define a “segurança, inovação e sustentabilidade’’ como sendo seus três pilares no sentido de tornar as atividades mais transparentes.
Nesse sentido, a Fundação Grupo Boticário atua desde 1990 na preservação de reservas naturais, pesquisas científicas voltadas ao meio ambiente, além de promover a educação ambiental para alunos do ensino fundamental.
Também do setor de cosméticos e perfumaria, a Natura é outra corporação brasileira que adota a cultura ESG em suas atividades. Para que a empresa possa avaliar o andamento dessa nova gestão, a Natura estabeleceu 31 metas.
Entre os objetivos traçados, vale o destaque para a taxa zero em emissões líquidas de carbono, bem como a contribuição para coibir o desmatamento da Floresta Amazônica e garantir a aplicação dos direitos humanos e a diversidade entre os profissionais da empresa.
Além disso, para que os gestores trabalhem com ainda mais afinco dentro da cultura ESG, a Natura estabelece que 20% dos bônus e remuneração variável sejam atrelados a estas metas.
O maior banco privado do país, o Itaú Unibanco também atrela as metas de desempenho dentro das políticas ESG aos bônus e remuneração dos gestores. Para isso, são definidos três fatores de avaliação para definir se estão sendo adotadas políticas de Governança ambiental, social e corporativa.
As mudanças climáticas são o primeiro destes critérios. É cobrado dos gestores que sejam criadas estratégias climáticas através dos produtos e serviços que o banco oferece. Já a segunda métrica utilizada diz respeito à diversidade na equipe. Nesse sentido, a empresa busca dar maior espaço aos profissionais com diversidade de raça, gênero, bem como incluir pessoas com deficiência e LGBT+.
Por fim, a terceira meta dentro da cultura ESG que está vinculada à remuneração dos gestores do Itaú Unibanco é a transparência na comunicação. Nesse sentido, questões como qualidade das demonstrações financeiras e treinamentos sobre ESG são algumas das formas de atingir essa meta.
Apesar de não ser uma empresa brasileira, a Uber tem uma forte atuação no país. Desse modo, a empresa de tecnologia também adota a cultura ESG para a corporação aqui no Brasil.
Com isso, a Uber ostenta o título de ser a plataforma menos poluente do mundo. Para atingir esse feito, a empresa se comprometeu em 2020 a zerar a emissão de carbono, além de definir como meta para 2025 a transição para veículos elétricos, por meio do programa Green Future.
Uma empresa brasileira que vem se destacando na realização de políticas afirmativas e na realização de projetos dentro da cultura ESG é a Magazine Luiza. A gigante do varejo nacional vem nos últimos anos implementando políticas que valorizam a diversidade, além de repensar o uso de recursos naturais.
Dentre as ações que fazem parte da cultura ESG realizadas pela Magazine Luiza, podemos destacar o programa de trainees realizado em 2020. Aquele processo seletivo foi direcionado apenas para pessoas negras, sendo essa uma forma de ampliar o número de pessoas negras que trabalham na empresa.
Implementar uma cultura ESG dentro de qualquer empresa exige muito conhecimento, adequação aos conceitos, além da cooperação entre os profissionais e os gestores da empresa. Sendo assim, os cursos de qualificação podem garantir o sucesso da governança corporativa por meio de treinamentos dos cargos de gestão e dos colaboradores.
Na Trevisan Escola de Negócios você encontra diferentes opções de cursos que abordam o tema. Um deles, portanto, é o MBA Executivo em ESG e Impact. O curso, com duração média de 24 meses, período que pode ser alterado ao optar por aulas semanais ou às sextas e sábados, tem aulas ao vivo e também online, para que você possa acompanhar os conteúdos de forma mais confortável, além de interagir com os colegas de curso.
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