A empregabilidade é o que define a aptidão de um profissional para conquistar uma vaga no mercado de trabalho. Para ocupar uma ótima posição, é indispensável que o candidato possua uma junção de competências não somente profissionais, como pessoais também.
Essas habilidades se referem ao domínio de técnicas e conhecimentos específicos em sua área de atuação, mas que incluem questões pessoais, como empatia, trabalho em equipe, socialização, entre outras.
A empregabilidade é uma questão mais ampla que o currículo profissional. Em processos seletivos, por exemplo, o recrutador investiga o potencial dos candidatos e suas habilidades que vão além dos fatores abordados no anúncio da vaga.
Periodicamente, realizamos a Pesquisa de Empregabilidade Trevisan, onde aplicamos algumas perguntas para alunos formados em nossa instituição, avaliando a empregabilidade de modo quantitativo e qualificativo. Na última edição de 2022, 301 alunos com Graduação em Ciências Contábeis, formados entre 2021 e 2022, responderam à pesquisa, e os dados obtidos foram:
Com relação ao salário, foi percebido uma evolução importante no valor médio, pois a maioria dos respondentes ganham acima de R$ 4.000,00.
A Pesquisa de Empregabilidade do Brasil, realizada em 2021 pelo Instituto SEMESP, teve como objetivo acompanhar as principais questões relacionadas à empregabilidade de alunos que concluíram ou que se matricularam em diferentes áreas em instituições de ensino privado e público. 61% dos respondentes possuem ensino superior completo, 30% deles completaram um curso de MBA ou especialização e 9% dos respondentes possui mestrado.
Do total de respondentes, 45,1% concluíram sua graduação em uma instituição de ensino paga com financiamento ou bolsa, 39,9% pagaram o curso integral e 15% concluíram o curso em uma instituição pública.
Quem procura se desenvolver para se destacar e conquistar uma carreira profissional precisa estudar com frequência para se manter em sintonia com o mercado. Do número total de respondentes da pesquisa, 82,2% disseram que houve alguma melhoria em sua vida pessoal ou profissional após concluir o curso em questão. 24,9% citaram uma melhoria salarial, 19,9% continuaram os estudos, realizando uma pós-graduação e 33% conseguiram emprego na área após conquistar o seu diploma.
Quando analisamos a situação econômica do Brasil, percebemos que diferentes fatores, como atributos comportamentais, flexibilidade e interesse em aprender são fundamentais para quem procura construir uma carreira de sucesso no mercado. Abaixo, citamos os principais fatores que destacam um candidato dos demais. Veja:
As empresas procuram profissionais com um nível alto de competitividade, boa comunicação e uma margem de erro mínima. Na decisão final, a experiência que o profissional possui tem tanta relevância quanto sua formação acadêmica. Uma formação permitirá que o profissional esteja preparado para atuar no mercado, mas os concorrentes que possuem um estágio ou uma experiência prática possuem grandes chances de serem escolhidos.
Para conquistar a empregabilidade no futuro, é importante que o estudante procure construir uma experiência profissional logo no início do curso. Essa iniciação permite que o candidato reúna uma bagagem prática que o diferenciará dos concorrentes.
Um diploma não é o suficiente para garantir a empregabilidade. Mesmo após concluir o curso, é fundamental que o candidato continue estudando, treinando e aprendendo para se aperfeiçoar em sua área de atuação.
Uma bagagem de conhecimento altera a percepção do mercado em relação ao profissional. Um candidato atualizado, que sabe filtrar dados e que possui um alto volume de informações, ganha mais chances de se destacar entre os demais.
A flexibilidade se alinha com resiliência e interesse em aprender. Há mudanças acontecendo o tempo todo no ambiente tecnológico, e um profissional que é capaz de absorver o que está ocorrendo, possuir a resiliência necessária para ultrapassar adversidades e se adaptar às diversidades e dificuldades está um passo à frente da concorrência.
Um profissional com a capacidade de se adaptar, oferecer novidades e introduzir melhorias em sua rotina de trabalho é um diferencial muito importante no ambiente tecnológico. Porém, o conceito de inovação é muito mais amplo para estar ligado apenas às novas tecnologias.
A capacidade de inovação envolve também incorporar melhorias ao sistema de trabalho, produzir valor à organização, desbancar a concorrência e encontrar soluções criativas para conquistar novos leads.
A visão e o pensamento estratégico possibilitam que o profissional aponte em que direção a empresa deve seguir para evoluir suas tendências no ambiente onde está inserido. Um candidato que possui esse tipo de habilidade pode aproveitar as oportunidades ainda não vistas pela equipe e ter todas as ferramentas necessárias para enfrentar ou evitar riscos dentro de uma organização.
Muitas respostas para solução de problemas exigem conhecimento avançado do cenário econômico, e não é fácil se tornar um profissional capacitado para tomar decisões complexas, é preciso que o indivíduo busque estudar e obter maior experiência de mercado.
Podemos perceber que a profissão não é apenas um fator essencial de empregabilidade, mas também é preciso que o profissional procure se desenvolver para uma prática cada vez melhor nas atividades específicas de sua área de atuação. A Trevisan Escola de Negócios oferece cursos rápidos, graduações e MBAs para profissionais se destacarem da concorrência e conquistar sucesso no mercado de trabalho. Acesse nosso site e saiba mais!
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